Nyheter

Rekrytera rätt kompetens!

En omfattande ny global undersökning av revisions- och konsultjätten PWC sätter fingret på vikten av att rekrytera rätt. Var fjärde av de närmare 1300 vd:ar, som svarat på frågor, pekar på att bristen på bra medarbetare leder till att affärsmöjligheter på olika marknader inte kan tas till vara. En kompetenslucka hos en anställd kan även innebära att företaget eller organisationen missar chansen att ligga i framkant i den strategiska utvecklingen.

- De globala resultaten stämmer väl med det vi känner till om svenska företag. Nästan hälften av chefer här hemma oroar sig för tillgänglighet på rätt kompetens. Tre av fyra svarar att de önskar att de kunde ägna mer tid till frågan. Problematiken är aktuell och påverkar i allra högsta grad konkurrensen, säger Anders Assarson som ansvarar för hr, human resources, inom PWC.

Det handlar om det som kallas talent management och som på tydligare men mer omständlig svenska kan översättas med att på ett strukturerat sätt locka, utveckla och behålla rätt med- arbetare med den kompetens som behövs nu och i framtiden.

Mer siffror:

Över 40 procent svarar att det är betydligt mycket svårare än tidigare att hitta rätt personal i den bransch de verkar inom.

Mer än varannan chef uppger att den tuffaste utmaningen är att rekrytera mellanchefer till verksamheten. Bristande kompetensplanering är en av orsakerna till den bristsituation som nu uppstått.

(SvD Näringsliv 12 april, Källa PWC)

Vill du veta mer om hur Högström & Co, ledaren i Sydost inom chefsrekrytering, arbetar med ledningsutveckling och rekrytering så kontakta oss gärna.