Ledaren i Sydost

inom chefsrekrytering

Global konkurrens. Hård kamp om medarbetare och marknadsandelar. Ökade krav på etik, effektivitet och konkreta kundvärden. Sociala medier som gör att bra och dåliga arbetsgivare snabbt hamnar i sökarljuset. Så ser verkligheten ut på 2010-talet. En konsekvens för din verksamhet är att det blir allt viktigare, och allt svårare, att knyta till sig de bästa krafterna.

Här kommer Högström & Co in i bilden. Vi använder ett omvärlds- och marknadsperspektiv i arbetet med att ta fram kravspecifikationen i samband med chefsrekryteringen. Det innebär att konsulten sätter sig in i din verksamhets utmaningar och behov. På så sätt får vi en tydlig bild av vilka insatser som krävs och vilka egenskaper som chefen eller specialisten bör ha för att ge varumärket ett försprång.

Ibland räcker det inte med att annonsera för att finna rätt person. Därför har din verksamhet tillgång till Executive Search/Headhunting. Med andra ord: våra specialister letar via databaser, nätverk och andra kanaler upp kandidater som stämmer överens med kravspecifikationen.

Chefsrekrytering med garanti

Marknadsledarskapet och regionperspektivet skiljer Högström & Co från konkurrenterna i Sydost. Vi arbetar med rekrytering och finns i Växjö, Kalmar, Karlskrona, Malmö och Oskarshamn.

Under 2010 genomförde våra konsulter omkring hundra rekryteringar av chefer och specialister - inom näringsliv och offentlig sektor. En genomgång sedan starten 2003 visar att 99 procent av uppdragen har varit framgångsrika. Lägg därtill att vi erbjuder chefsrekrytering med garanti.

Läs mer om vårt arbetssätt.

Regionalt, nationellt och internationellt nätverk

Högström & Co är medlem i INAC. Därmed har din verksamhet tillgång till utvalda rekryteringsspecialister i ett fyrtiotal länder över hela världen.

Men allra viktigast är den lokala och regionala förankringen. Våra medarbetare har ledarerfarenhet i kombination med djup kunskap om näringslivets och den offentliga sektorns villkor i sydöstra Sverige. Det är möjligt eftersom vi lever och verkar i regionen.

Kontakta gärna någon av våra konsulter, så får du veta mer om vad din verksamhet kan vinna på att samarbeta med ledaren i Sydost inom chefsrekrytering.

Årets företagsklimat -

Ris och Ros i regionen!

2012-04-23

När Svenskt Näringsliv presenterade årets ranking av kommunernas företagsklimat blev det både ris och ros till sydostregionens kommuner. Rankingen baseras på ca 38.000 enkätsvar i till företagare i hela landet och även i år toppar Solna kommun rankinglistan.

- Solna slår sig inte till ro utan arbetar ständigt på att sprida insikt om företagens avgörande betydelse för välfärden i kommunen, säger Carolina Brånby, centralt ansvarig hos Svenskt Näringsliv.

Högst på rankinglistan i sydostregionen hamnar regionens största kommun Växjö (25) tätt följd av Markaryd (27).

- Det är viktigt att regionens största kommun och motor i regionen har ett bra företagsklimat, kommenterar Eilon Fransson, regionchef i Växjö.

Högst på listan i Kalmar län är Mönsterås (59) medan Kalmar hamnar på 117:e plats, en uppgång från året före. Bästa kommun i Blekinge återfinns först på 162:a plats - nämligen Olofström. Karlskrona har rasat hela 61 placeringar till plats 204.

- Företagen i Karlskrona ger ett uttryck för att kommunpolitikers och kommunala tjänstemäns attityder försämrats och man är inte nöjd med kommunens service och tillämpning av lagar och regler. Nu gäller det att intensifierar dialogen och att man kommer överens om i vilken riktning man vill gå för att utveckla företagandet i kommunen, säger Carina Centrén, regionchef i Blekinge.

Den kommun som förbättrat sig mest ("årets klättrare") i sydostregionen är Vimmerby Kommun som avancerat 87 platser till plats 139.

Definitionen av företagsklimat är (enligt Svenskt Näringsliv);

"Summan av de attityder, regler, institutioner och  kunskaper som möter företagaren i vardagen"

Hur tycker då Svenskt Näringsliv att kommunerna kan bidrag till ett bättre företagsklimat rent konkret;

• Levande näringslivspolicy framtagen i samarbete med företagen
• Förenkla den kommunala ärendehanteringen
• Bygg näringsliv genom att bli beställare och inte producent
• Inför valfrihetssystem
• Utveckla upphandlingsprocessen tillsammans med näringslivet
• Ge elever kunskap om och kontakt med näringslivet
• Synliggör företagandet och de företagsamma i kommunen

Fler nyheter

Ny Marknadschef på Fortnox AB

Ny chef för Regional Tillväxt inom Region Blekinge

Högström & Co fortsätter sin expansion i östra Småland!

Läs alla nyheter