Ledaren i Sydost

inom chefsrekrytering

Global konkurrens. Hård kamp om medarbetare och marknadsandelar. Ökade krav på etik, effektivitet och konkreta kundvärden. Sociala medier som gör att bra och dåliga arbetsgivare snabbt hamnar i sökarljuset. Så ser verkligheten ut på 2010-talet. En konsekvens för din verksamhet är att det blir allt viktigare, och allt svårare, att knyta till sig de bästa krafterna.

Här kommer Högström & Co in i bilden. Vi använder ett omvärlds- och marknadsperspektiv i arbetet med att ta fram kravspecifikationen i samband med chefsrekryteringen. Det innebär att konsulten sätter sig in i din verksamhets utmaningar och behov. På så sätt får vi en tydlig bild av vilka insatser som krävs och vilka egenskaper som chefen eller specialisten bör ha för att ge varumärket ett försprång.

Ibland räcker det inte med att annonsera för att finna rätt person. Därför har din verksamhet tillgång till Executive Search/Headhunting. Med andra ord: våra specialister letar via databaser, nätverk och andra kanaler upp kandidater som stämmer överens med kravspecifikationen.

Chefsrekrytering med garanti

Marknadsledarskapet och regionperspektivet skiljer Högström & Co från konkurrenterna i Sydost. Vi arbetar med rekrytering och finns i Växjö, Kalmar och Karlskrona.

Under 2010 genomförde våra konsulter omkring hundra rekryteringar av chefer och specialister - inom näringsliv och offentlig sektor. En genomgång sedan starten 2003 visar att 99 procent av uppdragen har varit framgångsrika. Lägg därtill att vi erbjuder chefsrekrytering med garanti.

Läs mer om vårt arbetssätt.

Regionalt, nationellt och internationellt nätverk

Högström & Co är medlem i INAC. Därmed har din verksamhet tillgång till utvalda rekryteringsspecialister i ett fyrtiotal länder över hela världen.

Men alla viktigast är den lokala och regionala förankringen. Våra medarbetare har ledarerfarenhet i kombination med djup kunskap om näringslivets och den offentliga sektorns villkor i sydöstra Sverige. Det är möjligt eftersom vi lever och verkar i regionen.

Kontakta gärna någon av våra konsulter, så får du veta mer om vad din verksamhet kan vinna på att samarbeta med ledaren i Sydost inom chefsrekrytering.

Hur attraherar vi

morgondagens arbetskraft?

2012-01-23

Vi lever i en intressant tid. Samtidigt som vi mer än någonsin behöver kompetenta och välutbildade medarbetare i våra lokala företag, har det blivit svårt att rekrytera unga, kvalificerade medarbetare.

Vad driver 80- och 90-talisterna? De är starkt påverkade av den globala populärkulturen. Hur kan vi skapa arbetsplatser som tilltalar dem, och hur kan vi förstå hur de tänker och fungerar på ett bättre sätt? Anders Parment beskriver kriterier som vägleder dem i karriär- och yrkesval. Han ger några förslag kring hur företag kan tilltala dem på ett bättre sätt. Skolan har en ny roll - att ständigt möta nya förväntningar från de unga och näringslivet. Anna-Karin Höjer, chefsrektor på Teknikum, ger sin syn på detta.

Nätverket Expansiva Växjö samverkar näringsliv, universitet, organisationer, föreningar och kommun för att utveckla Växjö och öka dess attraktivitet - insatser som vi på Högström & Co uppskattar mycket. Ovan aktivitet bjuder de in till i form av en frukostträff på Araby Park Arena torsdagen den 9 februari kl 07.30-09.30.

Anmälan senast den 6 februari via www.expansiva.vaxjo.se   

Högström & Co - ledaren i Sydost inom chefsrekrytering

Fler nyheter

Vi hälsar SVETRAK´s nya platschef Välkommen!

Stor framtidstro hos Växjöföretagare!

Ny småländsk stiftelse för forskning och utbildning

Läs alla nyheter